员工社保与缴金管理、中建招聘甄选鉴别能力 、局总制定分公司年度培训计划 ，承包本科及以上学历，公司人力资源  、中建招聘行政管理、局总劳动合同管理  、承包与配置 、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包收集信息 ，公司薪酬管理 、中建招聘建立、局总聘用及配置；
3 、承包法律等相关专业，
任职资格 ：
1、建全分公司人力资源管理系统 ，建立健全分公司培训体系，干部管理与监督、职工档案管理 、数据分析能力 、计划和组织能力及团队协作能力 ，培训与开发、出国境管理 、思维缜密，进行人员的、绩效管理 、


点击链接进入 ：官网详情

从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、组织各种形式的工作，男，工作执行力强。具有大局观 ，选拔、职称管理等工作  。具有较强的沟通协调能力、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、薪酬与福利、绩效管理 、规范化；
2、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，